L’AGEF est le cercle de médecine générale en place sur la partie francophone de l’arrondissement de Verviers. Notamment en charge de la gestion des gardes de médecine générale. Afin de lutter contre la pénurie de médecins généralistes et les déserts médicaux, l’AGEF.be a initié un nouveau projet visant à redynamiser le soutien aux jeunes médecins et à renforcer l’attractivité au sein de l’arrondissement de Verviers en collaboration avec le Centre de Coordination Francophone pour la Formation en Médecine Générale (CCFFMG). Nous cherchons donc un.e chargé.e pour conduire ce projet.
L’offre d’emploi
Missions :
Le.la chargé.e de projet organisera son travail afin d’agir sur les axes suivants :
- La promotion du territoire, des cercles et de l’offre proposée aux assistants en médecine générale ;
- L’accompagnement (garantir les meilleures conditions de travail pour les assistants en médecine générale dans le cadre de leur stage obligatoire de 3 ans après leurs études) ;
- La stabilisation (faire en sorte que les assistants s’installent sur notre territoire à l’issue de leur stage pour y exercer en tant que médecin généraliste agréé).
Ces 3 axes, qui permettront de mettre en place des activités extrêmement variées avec tout un panel d’interlocuteurs, devront être développés en collaboration avec l’équipe opérationnelle de l’AGEF.Be et son conseil d’administration.
Le projet est prévu pour une durée de 3 ans avec un temps de travail à mi-temps (possibilité d’extension à un temps plein à moyen terme).
Plus d’informations sur le site du CCFFMG (MG Proxi).
Profil :
Expériences, formation et langues
- Formation supérieure initiale de type court (baccalauréat). Idéalement en communication mais nous sommes ouverts à d’autres profils pertinents. Nous cherchons avant tout un profil dynamique et motivé pour mener à bien ce projet ;
- Une connaissance du milieu médical constitue un atout ;
- Français : C2
- Des connaissances en allemand peuvent être un atout ;
- Permis B nécessaire, des déplacements peuvent être à prévoir dans le cadre de la fonction.
Compétences
- Analyser des données socio-économiques et identifier des axes d’intervention selon les impératifs de développement local ;
- Élaborer ou participer à l’élaboration du projet de développement local et apporter un appui aux partenaires institutionnels ;
- Concevoir le plan d’action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires ;
- Évaluer le projet de développement, identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux ;
- Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles ;
- Création de contenu ;
- Communication ;
- Traitement de l’information
Savoir-faire
- Capacité de décision ;
- Présentation ;
- Sens de l’organisation ;
- Acceptation de la critique ;
- Faculté d’adaptation ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Fiabilité ;
- Efficacité.
Condition du poste
- Démarrage de la fonction au 01 septembre 2025 ;
- Mi-temps, 19h par semaine ;
- Projet prévu pour une durée de 3 ans avec financement garanti dans un premier temps pour un an ;
- Possibilité d’organiser à moyen terme une collaboration avec d’autres Cercles de médecine générale développant n projet similaire pour augmenter le temps de travail.
- Horaire flexible avec prestations en soirée possibles. Une partie des prestations pourra également être effectuée en télétravail.
Candidature :
Merci d’envoyer votre candidature en français et en allemand (C.V. et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Cédric Dupont:
Par e-mail à :